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Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verstehen die Zusammenhänge zwischen
der Einführung von KI und den sich daraus ergebenen Änderungen für die
Organisation und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier wird das MTO
Konzept genauer analysiert und organisationale Änderungen für
Organisationen betrachtet. Um den Erfolg von KI langfristig zu sichern,
müssen zudem Weiterbildungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
geschaffen werden, damit diese sich die sogenannten Future Skills
aneignen. Hierzu werden mögliche Weiterbildungsformen vorgestellt und
Anforderungen an Menschen und Technik gezeigt. Die so erworbenen
Kenntnisse können auf das eigene Unternehmen übertragen werden.
Outline
Kapitel 1: MTO Konzept
Lektion 1 Wofür steht MTO?
Lektion 2 Welche Faktoren wirken sich auf die „Arbeit“ aus?
Lektion 3 Organisationale Änderungen für den KI-Einsatz
Kapitel 2: Future Skills für Mitarbeiter
Lektion 1 Kurzübersicht aller Future Skills
Lektion 2 Technologische Fähigkeiten
Lektion 3 Digitale Grundfähigkeiten
Lektion 4 Klassische Fähigkeiten
Kapitel 3: Formen der Weiterbildung
Lektion 1 Formen der Weiterbildung
Lektion 2 Anforderungen an die Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung
Kapitel 4: Anforderungen an Mensch und Technik
Lektion 1 Einleitung
Lektion 2 Anforderungen an den Menschen
Lektion 3 Anforderungen an die Technik
Kapitel 5: Abschlusstest und Zertifikat
Target group
Führungskräfte, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Trainerinnen und Trainer