Organisationale Änderungen und Kompetenzentwicklung für den Einsatz von KI

Author:	Patrick Walther
Offering Institution:	Technische Hochschule Lübeck
Course Language:	German
Field of Knowledge:	Preparation Courses	Free of Charge
Average Workload:	2 Hours	Free of Charge	Enrol

What awaits you in this course?

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verstehen die Zusammenhänge zwischen der Einführung von KI und den sich daraus ergebenen Änderungen für die Organisation und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier wird das MTO Konzept genauer analysiert und organisationale Änderungen für Organisationen betrachtet. Um den Erfolg von KI langfristig zu sichern, müssen zudem Weiterbildungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen werden, damit diese sich die sogenannten Future Skills aneignen. Hierzu werden mögliche Weiterbildungsformen vorgestellt und Anforderungen an Menschen und Technik gezeigt. Die so erworbenen Kenntnisse können auf das eigene Unternehmen übertragen werden.

What can you learn in this course?

Du kannst das Mensch-Technik-Organisation Konzept erläutern.
Du kannst wiedergebeben, welche organisationalen Änderungen für den Einsatz von KI benötigt werden.
Du kannst erläutern, was Future Skills sind und warum sie wichtig sind.
Du kannst erklären, wie und warum die berufliche Weiterbildung zur Sicherung von Handlungskompetenzen angepasst werden muss.

Outline

Kapitel 1: MTO Konzept
Lektion 1 Wofür steht MTO?
Lektion 2 Welche Faktoren wirken sich auf die „Arbeit“ aus?
Lektion 3 Organisationale Änderungen für den KI-Einsatz

Kapitel 2: Future Skills für Mitarbeiter
Lektion 1 Kurzübersicht aller Future Skills
Lektion 2 Technologische Fähigkeiten
Lektion 3 Digitale Grundfähigkeiten
Lektion 4 Klassische Fähigkeiten

Kapitel 3: Formen der Weiterbildung
Lektion 1 Formen der Weiterbildung
Lektion 2 Anforderungen an die Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung

Kapitel 4: Anforderungen an Mensch und Technik
Lektion 1 Einleitung
Lektion 2 Anforderungen an den Menschen
Lektion 3 Anforderungen an die Technik

Kapitel 5: Abschlusstest und Zertifikat

Further authors

Patrick Walther

Patrick Walther ist Geschäftsführer der Walther Learning Solutions und Keynote Speaker im Bereich Digital Learning, New Work und KI. Als Digitalisierungs-Designer gestaltet er maßgeschneiderte Lernkonzepte und Workshops für Unternehmen und macht diese zukunftsfähig. Zudem ist Patrick auch Referent im Bereich Künstliche Intelligenz an der Bitkom Akademie und Adjunct Researcher am Deutschen Forschungszentrum für künstliche Intelligenz. Neben einer Zertifizierung als KI Manager ist er zudem zertifizierter Innovations- und Projektmanager.

Target group

Führungskräfte, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Trainerinnen und Trainer

Confirmation of participation

In diesem Kurs kannst du Badges und ein Weiterbildungszertifikat erhalten.